社訓に『健康で明るく共に発展』と掲げており、旭グループで働く全ての社員が健康であることは企業の発展に欠かすことはできません。
これからも社員がその能力を最大限に発揮できる職場として健康経営宣言のもと、健康経営に積極的に取り組んでまいります。

当社は国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）の精神を自社の事業活動に取入れ、社会課題の解決による持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

現場の週休二日（４週８休）や、長時間労働の削減と生産性の向上など、働き手の労働環境を見直して改善するための改革に、いち早く取り組み、常習化する事で、社員の健康増進、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

人材を育てるには、多大な時間と労力がかかります。これまでも社是・社訓を基本に、人材教育に力を注いできましたが、人材教育は永遠の課題であり企業としての責任でもあります。今後も社員一人一人が社会的責任に対する意識が向上するよう人材教育に全力を注ぎます。